实行不定时工作制的因疫情防控需要加班,有没有加班工资〖壹〗、法律分析：如果企业正常上班，可以补休或者发放2倍工资。因疫情防控不能休假的职工，应首先安排补休。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小...